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企業情報 コンプライアンス基本方針

コンプライアンス基本方針

当社は、社会に信頼される企業であり続けることが、企業として最も大切なことであり、そのためには、コンプライアンス、すなわち、法令遵守はもちろんのこと、倫理を含む社会的な規範や社内の諸規則を遵守し、誠実な企業活動を行うことを基本方針とし、経営トップ自らが先頭に立って、実効あるコンプライアンス体制の確立と企業倫理の徹底に取り組みます。

具体的には、以下に述べることに全力をあげて取り組んでまいります。


1.法令等の遵守

法令遵守はあらゆる企業行動の基本であり、社会の一員として建設業法、電気事業法、不正競争防止法などの法令遵守の徹底を図り、適法な活動のみを行います。

 

2.企業情報の公正な開示と適切な情報の管理

積極的かつ公正に企業情報を開示することにより、社会の信頼を得るとともに、個人情報をはじめとする当社の保有する情報については、法令等の要請に従った適切な管理を行います。取引先に対しても当社との取引で入手した企業情報、太陽光発電システムに関する情報を漏洩することなく、太陽光発電システムのケーブル盗難やその他重要事項に関わる情報を得た際には、警察、関係機関、当社に相談、報告を行うことを求めます。

 

3.公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達への取り組み

当社は、独占禁止法、取適法その他の関係法令を遵守し、優越的地位の濫用などの法令違反となる行為や、取引先に対する不当な要求、不利益の押し付け等を行わず、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引を行います。また、取引先との相互の信頼関係を大切にし、責任ある調達に取り組みます。

 

4.人権の尊重

企業活動を行うに際しては、コンプライアンスのみならず、人権の尊重に努め、ステークホルダーとの健全な関係を保ちます。また、強制労働、児童労働、差別その他の人権侵害等の問題が発生しないよう、取引先を含むサプライチェーン全体に求めるとともに、その遵守状況を確認し続けます。

 

5.働き方の改革、職場環境の充実

当社は持続的な成長のためには、従業員のエンゲージメントを重視した働き方改革のさらなる推進により、働きやすさ、働きがいを高めることによって生産性を向上させることが不可欠であると認識しています。そのために長時間労働の是正や多様性を重視した人事制度の導入・拡充など、職場環境の整備を不断に推進します。

 

6.地球環境問題への取り組み

気候変動や様々な環境汚染、生態系異常等の「地球環境問題」全般は人類共通の課題であり、この課題に取り組むことは企業の存在と活動の必須要件であることを認識し、行動します。

 

7.反社会的勢力との決別

反社会的勢力による不当要求が、当社の事業活動上の不祥事や、従業員の不祥事を理由とする場合であっても、事実を隠ぺいするための取引などは絶対に行わず、毅然とした態度で反社会的勢力との一切の関係を遮断します。

 

8.社会参画と発展への責務

当社は「良き企業市民」として、地域社会に積極的に参画し、教育・文化支援、自然環境の保護、災害被災地支援などの社会貢献活動を通じて、社会全体の健全な発展に貢献します。また、こうした活動を通じて、社会との信頼関係の構築や社会的課題への理解に努めます。